法律分析。勞動仲裁一般情況下不會影響以后的求職。勞動爭議仲裁委員為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。