專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-06 19:35:18
1、跟老板協商要求發放工資。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。3、向仲裁委提起仲裁。4、向法院申請發放支付令。法律依據?!吨腥A人民共和國民法典》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。(一)因確認勞動關系發生的爭議。(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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