法律分析：在我國童工年齡界限是十六周歲?！秳趧臃ā返诰攀臈l規定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。一、誤用童工也要承擔一次性賠償責任嗎。誤工童工，如果用人單位違法使用童工，造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。二、17歲屬于童工嗎。17歲不屬于童工。