可以投訴勞動仲裁嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 12:29:26
可以投訴勞動仲裁嗎
法律分析。勞動仲裁是可以向法院提起訴訟的。依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條。用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。(1)適用法律、法規確有錯誤的。(2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的。(3)違反法定程序的。(4)裁決所根據的證據是偽造的。(5)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的。(6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第五十條:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
導讀法律分析。勞動仲裁是可以向法院提起訴訟的。依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條。用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。(1)適用法律、法規確有錯誤的。(2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的。(3)違反法定程序的。(4)裁決所根據的證據是偽造的。(5)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的。(6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第五十條:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
法律分析:
勞動仲裁是可以向法院提起訴訟的。
依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條
用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(1)適用法律、法規確有錯誤的;
(2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(3)違反法定程序的;
(4)裁決所根據的證據是偽造的;
(5)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
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可以投訴勞動仲裁嗎
法律分析。勞動仲裁是可以向法院提起訴訟的。依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條。用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。(1)適用法律、法規確有錯誤的。(2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的。(3)違反法定程序的。(4)裁決所根據的證據是偽造的。(5)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的。(6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第五十條:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。