離職材料證明包括哪些？

法律分析：

（1）最常見的是《離職證明》，這個一般就是A4紙打印，注明離職人（注明身份證）、公司和具體入職離職時間即可；

（2）最正規的是開具《外來從業人員退工備案登記表》（退工單），這個一般是一式三份；

（3）特殊情況（非主動離職：合同到期不續簽和辭退），出具解除勞動關系證明材料。

（4）政府和事業單位（勞務派遣關系的除外）離職，需要提供本單位或上級主管部門的離職批復（離職批復單位應當與入職批復單位一致）。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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