臨時工拿不到工資怎么辦？

如果臨時工不能拿到工資，解決辦法如下：可以與用人單位進行協商解決；協商不成的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起勞動訴訟，之后可以申請強制執行。

一、老板不發工資怎么辦沒簽合同的

首先，建議與用人單位先協商，協商不成的，勞動者可以到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正，

要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。

二、老板不發工資是否可以罷工

老板不發工資，勞動者不可以罷工。

1、老板不發工資勞動者可以到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正；

2、如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第四條

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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