法律分析:出了工傷事故可以找老板進行協商,就手術費用的問題進行解決。如果跟老板協商不成,可以到當地的社會保險中心,敦促企業支付員工的工傷醫療費和生活費。在找相關部門前,需要保留受工傷時的現場證據,包括工人的佐證、證明設備存在安全隱患、操作規程、考勤等來辦理手續。如果單位不申請報工傷的,當事人可以在受傷之日起一年內申請工傷認定?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
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