工傷的醫療待遇，醫療待遇的部分法律規定

一、工傷的醫療待遇

工傷的醫療待遇包括職工（包括國家機關、事業單位工作人員）因工負傷醫療，包括舊傷復發醫療，所需要的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫路費，全部由單位行政負擔。住院期間按規定標準開支的伙食費，由本人負擔1/

3，單位負擔2/3。醫療時間至醫療終結時止。

企業職工的醫療待遇還包括因工負傷一般應在本單位診療所、職工醫院或指定醫院治療；無法治療時，所在單位行政應轉送其他醫院或外地治療。職工經批準到外地治療，仍享受免費醫療待遇，就醫路費由單位報銷。由于醫院床位限制，不能及時住院時，所需食宿費用可按因公出差標準由單位報銷。

二、工傷醫療待遇的部分法律規定

工傷醫療待遇的部分法律規定包括但不限于：

工傷醫療待遇的部分法律規定主要有《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

醫療待遇的部分法律規定還包括職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

三、職工工傷認定期限是多久

職工工傷認定期限是一年，而用人單位申請工傷認定的期限是三十天。

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