找哪個部門最有效討薪？

討薪找哪個部門最有效

對于用人單位不按勞動合同及相關法律規定支付勞動報酬的情形，符合法律規定情形，勞動者可以向勞動局監管部門，或者報警投訴，另外，也可以依法申請勞動仲裁，通過仲裁方式，要求用人單位支付勞動報酬。如果是涉及勞動合同糾紛的，可以找勞動監察大隊。

稅務部門能否申請企業破產

稅務部門不能申請企業破產。根據我國《破產法》的有關規定，能夠申請企業破產的只有三類人，分別是公司本身、債權人和依法負有清算責任的人?！吨腥A人民共和國企業破產法》第七條：債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

社保為什么要稅務部門征收

社保費由稅務機關統一征收管理，為統一政府收入體系、規范收入分配秩序創造條件。稅務機關征收社保費的主體地位，是國務院《深化黨和國家機構改革方案》確定的。稅務機關應不斷強化征收主體地位和落實主體責任，發揮稅費統征力度大，辦稅服務廳網點多，征管信息資源和征管經驗豐富，熟悉企業生產經營、財務管理和工資水平等方面的優勢，加強社保費征收管理，完成社保費征管工作各項任務。

討工資找哪個部門最有效

討工資找勞動監察大隊最有效。如果在用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者討要工資的，可以向當地勞動執法監察大隊投訴或者向當地勞動行政部門申請調解；還可以向法院起訴。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： 該內容由 竺雷興律師 和 律說律答 共創回答

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