超過一個月不續簽的合同怎么辦？

超過一個月不續簽合同用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。

合同到期不續簽需要提前一個月嗎

合同到期的，不用提前通知。只有合同期內解除合同的，才需要提前一個月通知。根據勞動合同法的規定，合同到期的，自動終止。勞動合同到期，用人單位不續簽的，用人單位無需提前一個月通知，沒有法律依據要求用人單位提前一個月通知，但用人單位應當按照勞動者每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。如果勞動者的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知，則按合同約定履行。

合同到期不續簽需提前一個月嗎

一般情況下，用人單位不用提前30天通知勞動者，但是勞動者如不續簽的，一般需提前一個月通知用人單位?！吨腥A人民共和國勞動法》第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：(一)勞動者與用人單位協商一致的;(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;

民法典合同到期不續簽需提前一個月嗎

一般情況下，用人單位不用提前30天通知勞動者，但是勞動者如不續簽的，一般需提前一個月通知用人單位?！吨腥A人民共和國勞動法》第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：(一)勞動者與用人單位協商一致的;(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;

合同到期不續簽怎么辦

合同到期不續簽的辦法：若勞動者不續簽勞動合同的，合同終止。且除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同外，用人單位應當支付相應的經濟補償。若用人單位終止合同的，應當符合法定條件，違法終止的，應當支付二倍經濟補償。

公司不續簽合同的怎么賠

公司不續簽合同會進行補償，只有存在法定過錯才會進行賠償。補償規定是，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 該內容由 覃濤律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com