代別人簽離職違法嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 04:28:30
代別人簽離職違法嗎
法律分析:1.代簽他人的勞動合同是違法的行為,但是有當事人授權的情況除外。如果是代簽的合同,則該合同無效。無效的勞動合同但是按照合同執行,且勞動合同已交給勞動者,勞動者無異議的視為正常勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。第四十八條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同,未經被代理人追認,對被代理人不發生效力,由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
導讀法律分析:1.代簽他人的勞動合同是違法的行為,但是有當事人授權的情況除外。如果是代簽的合同,則該合同無效。無效的勞動合同但是按照合同執行,且勞動合同已交給勞動者,勞動者無異議的視為正常勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。第四十八條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同,未經被代理人追認,對被代理人不發生效力,由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
法律分析:1.代簽他人的勞動合同是違法的行為,但是有當事人授權的情況除外。如果是代簽的合同,則該合同無效。無效的勞動合同但是按照合同執行,且勞動合同已交給勞動者,勞動者無異議的視為正常勞動合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第四十八條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同,未經被代理人追認,對被代理人不發生效力,由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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代別人簽離職違法嗎
法律分析:1.代簽他人的勞動合同是違法的行為,但是有當事人授權的情況除外。如果是代簽的合同,則該合同無效。無效的勞動合同但是按照合同執行,且勞動合同已交給勞動者,勞動者無異議的視為正常勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。第四十八條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同,未經被代理人追認,對被代理人不發生效力,由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。