延遲發工資怎么投訴

一、延遲發工資怎么投訴

延遲發工資的投訴方法如下：

1.可以撥打12333電話投訴或者到勞動行政部門舉報；

2.到勞動仲裁委員會申請仲裁；

3.如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。

二、延遲發工資超過幾天違法勞動法

延遲發工資超過三十天發放工資違反勞動法。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

1.克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

2.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

3.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

4.解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

三、工資延遲發放，有賠償嗎

當事人雙方對工資事項的約定有工資結算、工資支付、支付日期等約定，雙方實際履行中，公司在工資支付形式、支付標準及約定數額等方面并無違法和違約情形，但存在未按約定期限支付工資的情形。根據該情形的實際情況，公司雖未按期支付工資，但不屬于無故拖欠范疇，況且公司已將情況如實告知員工。因此工資延遲發放，沒有賠償。

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