申請勞動仲裁需要交哪些證據

勞動爭議仲裁申請所需材料包括：申請表、申請書、身份證復印件、授權委托書、受委托人身份證明、委托人與受委托人關系證明、委托代理不收費協議、律所函或法律援助公函、被申請人注冊登記資料、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。

法律分析

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；

2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本；

3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面)；

4、授權委托書原件1份(根據不同的授權委托情況提交；授權委托書需明確委托事項和代理權限)；

5、受委托人身份證明或資格證明復印件1份；

6、委托人與受委托人關系證明復印件1份；

7、委托代理不收費協議原件1份；

8、律所所函或法律援助公函原件1份；

9、被申請人注冊登記資料復印件1份(打印之日起一個月內有效)；

10、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等)。

拓展延伸

勞動仲裁程序中的證據要求及注意事項

在勞動仲裁程序中，提供充分的證據對于維護自身權益至關重要。申請勞動仲裁時，您需要準備以下證據：勞動合同、工資支付記錄、加班記錄、請假記錄、勞動保護措施等。此外，還需注意以下事項：確保證據的真實性、完整性和準確性；及時收集和保留證據，避免證據丟失或被篡改；注意證據的合法性，避免使用非法手段獲取證據；在提交證據時，按照法定程序進行，確保證據的合法性和可信度。遵循這些要求和注意事項，將有助于您在勞動仲裁中獲得更有利的結果。

結語

在勞動仲裁中，準備充分的證據至關重要。根據要求，您需要準備勞動爭議仲裁申請相關材料，包括申請表、身份證復印件、授權委托書等。同時，提供與被申請人存在勞動關系的證明材料也是必要的。在勞動仲裁過程中，確保證據的真實性和合法性，及時保留和提交證據，將有助于您獲得更有利的結果。請您按照法定程序進行，確保證據的合法性和可信度。

法律依據

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第四章 附則 第五十三條 【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第二節 申請和受理 第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第三節 開庭和裁決 第四十九條 【用人單位申請撤銷終局裁決】用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據的證據是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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