公司賠償款遲遲不給應該怎么辦

一、公司賠償款遲遲不給應該怎么辦

公司賠償款遲遲不給可依法向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

1.去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，我們可以起訴到法院;

3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

二、賠償金多長到賬

1.公司裁員賠償款一般一周左右到賬，最遲裁員的當月可以拿到，也有些裁員解除勞動合同時一次性支付完畢賠償金。

2.對于公司裁員賠償金說7個工作日以內到賬,都過了9天了還沒到賬的情形，首先要去問原單位是什么原因，如果因為過了7天而拒不支付賠償金的話，那么就需要到相關的勞動仲裁機構告單位拒不支付賠償金，因協商一致給予賠償的應先找單位問清楚。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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