未簽訂勞動合同賠償雙倍薪資是怎么算的
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-06 02:33:12
未簽訂勞動合同賠償雙倍薪資是怎么算的
律師分析。未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
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律師分析：
未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
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未簽訂勞動合同賠償雙倍薪資是怎么算的
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