公司發了offer后反悔需要賠償嗎？

法律分析：

需要，錄用通知，我們也稱為“offer”，一般是公司發給求職者，表示愿意錄用的文件，通知里通常都會包含崗位、工作地點、待遇、報到時間等信息。公司給求職者發錄用通知的行為，在法律上叫做“要約”，就是表示愿意與求職者訂立契約，建立勞動關系。而求職者回復“同意”的行為，在法律上叫“承諾”。這樣一來一回，公司和求職者對即將建立勞動關系這件事情達成協議，此時，錄用通知便產生法律效力，對公司和求職者都具有約束力。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》 第五百條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠信原則的行為。

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