50歲了有必要上五險一金么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 22:35:10
50歲了有必要上五險一金么?
法律分析。1、如果是50歲的男職工,公司是還需要交五險一金的,直至退休年齡止;2、如果是50歲的女職工,且連續參保達到15年,公司應為其辦理退休手續,領取養老金,不用再給50歲女工人購買五險一金。3、如果50歲的女職工連續參保未達到15年,則需要延長正常工作時間,公司應為其購買五險一金。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
導讀法律分析。1、如果是50歲的男職工,公司是還需要交五險一金的,直至退休年齡止;2、如果是50歲的女職工,且連續參保達到15年,公司應為其辦理退休手續,領取養老金,不用再給50歲女工人購買五險一金。3、如果50歲的女職工連續參保未達到15年,則需要延長正常工作時間,公司應為其購買五險一金。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律分析:
1、如果是50歲的男職工,公司是還需要交五險一金的,直至退休年齡止;2、如果是50歲的女職工,且連續參保達到15年,公司應為其辦理退休手續,領取養老金,不用再給50歲女工人購買五險一金;3、如果50歲的女職工連續參保未達到15年,則需要延長正常工作時間,公司應為其購買五險一金。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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50歲了有必要上五險一金么?
法律分析。1、如果是50歲的男職工,公司是還需要交五險一金的,直至退休年齡止;2、如果是50歲的女職工,且連續參保達到15年,公司應為其辦理退休手續,領取養老金,不用再給50歲女工人購買五險一金。3、如果50歲的女職工連續參保未達到15年,則需要延長正常工作時間,公司應為其購買五險一金。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。