哺乳期被辭退能獲得什么賠償
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 22:23:04
哺乳期被辭退能獲得什么賠償
若哺乳期女職工不存在法定過錯,用人單位解除勞動合同的,屬于違反解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。賠償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付1個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
導讀若哺乳期女職工不存在法定過錯,用人單位解除勞動合同的,屬于違反解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。賠償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付1個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
若哺乳期女職工不存在法定過錯,用人單位解除勞動合同的,屬于違反解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。賠償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付1個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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哺乳期被辭退能獲得什么賠償
若哺乳期女職工不存在法定過錯,用人單位解除勞動合同的,屬于違反解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。賠償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付1個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。