自動離職是否可以領取失業金

法律主觀：

自動離職的不能領取失業保險金，根據《失業保險條例》，申領失業保險金的條件是非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的可以申領，享受其他失業保險待遇，主動離職的按規定不能領取失業保險金。

法律客觀：

《失業保險條例》第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員： （一）終止勞動合同的； （二）被用人單位解除勞動合同的； （三）被用人單位開除、除名和辭退的； （四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的； （五）法律、行政法規另有規定的。 《失業保險條例》第十四條 經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。

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