無勞動合同要如何申請工傷鑒定

法律分析：無勞動合同，申請工傷鑒定的方法為：1、準備好申請工傷鑒定的材料，包括工傷認定申請表、醫療診斷證明、與用人單位存在勞動關系的證明材料，若沒有勞動合同的，可以提供工資條、轉賬記錄、工裝、考勤記錄等材料證明事實勞動關系的存在；2、準備好材料后，向社會保險行政部門提起工傷認定的申請即可。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條規定提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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