勞動仲裁證人書面證明 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 07:56:42
勞動仲裁證人書面證明 法律問題
法律分析。勞動仲裁證人證言需要寫明的要點是:(一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況二)寫明要證明的事實,該部分根據證人所知道的情況如實寫明三)有證人的簽名,不能簽名的,應當以蓋章等方式證明四)注明出具日期五)附有居民身份證復印件等證明證人身份的文件。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
導讀法律分析。勞動仲裁證人證言需要寫明的要點是:(一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況二)寫明要證明的事實,該部分根據證人所知道的情況如實寫明三)有證人的簽名,不能簽名的,應當以蓋章等方式證明四)注明出具日期五)附有居民身份證復印件等證明證人身份的文件。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
法律分析:
勞動仲裁證人證言需要寫明的要點是:(一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況二)寫明要證明的事實,該部分根據證人所知道的情況如實寫明三)有證人的簽名,不能簽名的,應當以蓋章等方式證明四)注明出具日期五)附有居民身份證復印件等證明證人身份的文件。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
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勞動仲裁證人書面證明 法律問題
法律分析。勞動仲裁證人證言需要寫明的要點是:(一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況二)寫明要證明的事實,該部分根據證人所知道的情況如實寫明三)有證人的簽名,不能簽名的,應當以蓋章等方式證明四)注明出具日期五)附有居民身份證復印件等證明證人身份的文件。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。