勞動仲裁能提供工資單么

需要自己提供工資證明。

1、申請勞動仲裁時，如果申請人是勞動者，且工資條作為證明事實勞動關系證據出示，工資條必須有工章才能有效，否則被申請人可以說是你私自制作的，不予認可其真實性；

2、如果工資條沒有公章，可以到銀行柜臺打印工資卡上的工資轉賬明細，要求顯示出工資支付方的賬戶名稱，并由銀行窗口蓋章，即可作為事實勞動關系的證據；

3、在勞動關系已確立的前提下，勞動者需要明確自己的工資待遇，勞動者只需要提出主張即可，符合舉證倒置的情形，工資表由用人單位提供，無法提供舉證，應承擔舉證不能的不得后果。

法律依據：

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件司法解釋（一）》

第十三條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

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