1、工作環境不穩定:駐場工作的員工需要經常出差,前往不同的客戶現場工作,這可能導致員工需要適應不同的工作環境和工作時間,這對于一些人來說可能會感到不適應。
2、工作壓力大:駐場工作的員工通常需要承擔較大的工作壓力,因為客戶通常對項目有較高的期望和要求,而員工需要滿足這些要求并保持良好的工作質量。
3、缺乏職業發展機會:在一些公司中,駐場工作的員工可能難以獲得職業發展機會,例如晉升和調崗等,這可能會限制員工的職業發展。
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