春節放假是否可以要求工期順延?

應當依照合同約定執行，春節不屬于不可抗力或者情勢變更情況。

春節期間停工、復工時間，是否可以作為工期順延時間的書面證據，要看停工、復工造成的原因，如果不是發包人的原因，而合同中未明確春節期間工期順延，則不可以作為工期順延的理由。

什么情況下單位可以主張工期順延時

1、建設單位未按照約定提供圖紙及開工條件。

2、建設單位未按照約定支付預付款、進度款，致使施工不能正常進行。

3、建設單位指定的代表未按照約定提供指令、批準，致使施工不能正常進行。

4、設計變更和工程量增加。

5、一周內，非施工單位原因停水、停電、停氣造成停工累計超過8小時。

6、發生不可抗力事件。

春節放假能頂年休假嗎

春節放假不能頂年休假，年休假是指機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。春節放假是全體公民放假的節日，不能用春節頂替職工應當享有的年休假。

中秋節辦身份證的地方休息，因為中秋節是法定節假日，非特殊情況，辦身份證的派出所是不上班的。根據規定可知，派出所執行全國統一的上班時間(即當地公務員、事業單位上班時間)。星期六和星期日除值班人員(派出所24小時都有人員值班)外休息，周末不辦理身份證補辦之類的業務，須在周一到周五上班時間內(早八點到十二點，下午二點到六點)工作時間辦理。

相關法律規定

《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

交警春節什么時候放假

交警隊過年的時候，一般是在農歷正月初一至初三放假。該三天的假期是法定假期，但是如果其所在的公安機關另有安排的，則按其具體的工作安排來確定放假的時間。

加班需要征求勞動者的同意，并且加班需要支付加班費。每天加班不得超過3小時，每月不得超過36小時，休息日加班應當補休。根據《勞動法》第四十一條和第四十二條規定，按《勞動法》第四十二條規定安排加班的情形除外，其他情形用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與工會和勞動者協商，征得工會和勞動者同意。且每天安排加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日加班的，應當按同等時間安排補休，不能補休的按不低于工資的200%支付工資報酬；工作日和法定休假日安排工作的，不應安排補休，應當支付加班工資。

相關法律規定

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：

公安局春節什么時候放假

派出所一般會從除夕放到大年初六。但是也會從初四開始安排人員值班，為群眾辦理相關業務。對于全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。具體的放假時間可咨詢各地的派出所。

中秋節辦身份證的地方休息，因為中秋節是法定節假日，非特殊情況，辦身份證的派出所是不上班的。根據規定可知，派出所執行全國統一的上班時間(即當地公務員、事業單位上班時間)。星期六和星期日除值班人員(派出所24小時都有人員值班)外休息，周末不辦理身份證補辦之類的業務，須在周一到周五上班時間內(早八點到十二點，下午二點到六點)工作時間辦理。

相關法律規定

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：

春節公司放假發工資嗎

按照勞動法規，春節放假期間，工資照發。 該內容由 曲興律師 和 律說律答 共創回答

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