工作中手指受傷一般算工傷。根據法律規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定。
一、社保機構受理工傷認定時效是多久
1、社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
2、社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
二、如果是輕微工傷一般怎么賠償
1、輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇;
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;
3、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
綜上所述,上班期間,職工干活手指受傷應當算工傷,但是要經過工傷鑒定才能明確工傷等級,如果是骨折,基本在十級工傷。單位沒有申報工傷的,職工可以帶上醫療診斷書及勞動合同等材料,去勞動局辦理工傷認定,順利的話一個星期就出結果。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(六)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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