法律分析:
勞動關系和勞務關系是不同的,區別在于:(一)主體不同。(二)關系不同。(三)勞動主體的待遇不同。(四)適用的法律不同。(五)合同的法定形式不同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
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