法律分析:
雙方訂立勞動合同時,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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