無故拖欠農民工工資怎么樣投訴

如何投訴無故拖欠農民工工資？一是向勞動監察機構投訴舉報，二是申請勞動爭議仲裁，三是通過訴訟途徑解決。仲裁時效為一年，勞動關系終止后一年內提出。仲裁流程包括申請仲裁、開庭審理、調解或裁決。申請時需提交書面申請及副本。勞動爭議仲裁委員會應在五日內送達被申請人。

法律分析

一、無故拖欠農民工工資怎么樣投訴

無故拖欠農民工工資進行投訴可以向當地勞動監察機進行。在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

3.通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

二、拖欠工資仲裁時效

拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

三、拖欠工資仲裁流程

拖欠工資勞動仲裁程序：向所在的仲裁委員會申請仲裁；仲裁委員會若決定受理的，再開庭進行審理，由雙方當事人及其代理人進行質證和辯論；最后由仲裁庭依法進行調解或者作出相應的裁決。如果不予受理的，則及時向申請人送達不予受理的決定。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十條

勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

結語

合理維權，及時申訴。拖欠農民工工資，可向勞動監察機構投訴舉報。協商無果，可通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需在60日內提出申請。如仲裁裁決不被執行，可向法院申請強制執行。勞務欠款可直接向法院提起訴訟。拖欠工資的仲裁時效為一年，勞動關系終止后一年內提出申請。仲裁程序包括申請、審理、調解或裁決。申請人應提交書面申請，并提供被申請人副本。仲裁委員會應在五日內將申請書副本送達被申請人。

法律依據

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第八章 附則 第九十八條 【施行時間】本法自2008年1月1日起施行。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第三章 勞動合同的履行和變更 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第八章 附則 第九十七條 【過渡性條款】本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。

本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。

本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

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