工傷鑒定應該到哪里辦理？

工傷鑒定需向社?；騽趧颖Ｕ喜块T申請，單位需在30日內提出申請，否則職工可自行申請。工傷鑒定流程包括醫療終結后申請傷殘評定，攜帶相關診斷材料至鑒定辦，交納鑒定費，鑒定會做出結論并公布，15天后單位可領取鑒定結果及材料。

法律分析

一、工傷鑒定具體去哪辦理

1、工傷鑒定要去社保行政部門或者勞動保障行政部門辦理。單位應當在職工發生事故之日起的三十日內去向社保行政部門申請工傷認定；如果單位沒有在規定時間內提出申請的，則職工一方在一年之內可以自行提出申請。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷鑒定流程

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定流程如下：

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15天后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

結語

工傷鑒定是在申請后，經過醫療終結或醫療期滿后，由勞動能力鑒定委員會進行的評定工傷程度的過程。職工應及時向社保機構申請傷殘等級評定，并攜帶相關診斷材料前往鑒定辦辦理手續。鑒定辦將根據專家確認的材料進行評估，并在鑒定會上公布結果。單位勞資人員可在15天后前往領取鑒定結果及相關材料。工傷鑒定流程需遵循相關規定，以確保職工權益得到保障。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷保險條例（2010修訂）：第四章 勞動能力鑒定 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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