法律分析:公司安排員工強制加班不合法。
用人單位安排勞動者延時工作,需要注意以下事項:
一是非法定原因的加班,用人單位必須征得勞動者同意。否則,用人單位不得強迫勞動者加班。
二是用人單位安排勞動者加班的時間,必須控制在每天不超過3小時,每月不超過36小時的范圍內。
三是用人單位應當依法支付勞動者相應的加班費。
法律依據:《勞動合同法》第三十一條,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
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