工資分兩批發是屬于偷稅漏稅嗎

法律分析：工資分兩批發不是偷稅漏稅。公司給員工辦兩張工資卡，通常是不存在偷稅漏稅的情況，因為個人所得稅的計算并不是根據向卡里打了多少錢來計算，而是按照工資性收入的總和來進行計算。個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍是工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》

第八條 個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額；所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

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