五險一金扣除1000多工資的具體數額是多少？

五險一金個人繳納比例約為工資的16%到20%，扣除一千多元。說明工資收入至少五六千元以上。五險一金是指用人單位給予勞動者的保障性待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

法律分析

五險一金個人繳納的比例差不多有工資的16%到20%,扣一千多元,說明你的工資收入最少也就五六千元以上五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱?！拔咫U”是指五種社會保險,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險?！耙唤稹眲t指住房公積金。

拓展延伸

揭秘五險一金扣除：工資被扣除1000多元，你知道具體數額是多少嗎？

根據相關法律法規，五險一金扣除是指從員工的工資中扣除社會保險和住房公積金的金額。具體數額因個人工資和所在地區而異。一般情況下，五險一金的扣除比例為工資的一定比例，如養老保險一般為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.5%，工傷保險和生育保險為根據工資總額的比例確定，住房公積金為個人工資的一定比例。因此，工資被扣除1000多元的具體數額取決于個人工資水平和所在地區的扣除比例。建議咨詢您所在單位的人力資源部門或社保機構，以獲取準確的扣除數額信息。

結語

根據相關法律法規，五險一金扣除是根據個人工資的一定比例進行的，具體數額因個人工資和所在地區而異。建議咨詢單位的人力資源部門或社保機構，以獲取準確的扣除數額信息。五險一金是用人單位給予勞動者的保障性待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。個人繳納的比例一般在工資的16%到20%左右。請合理規劃您的工資收入，保障自身的社會保障權益。

法律依據

《社會保險費征繳暫行條例》

第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

第十五條省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關征收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

第十六條社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險并應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，并保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個賬戶通知單。

繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。

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