公司與員工之間怎么約定勞動合同期限

企業約定勞動合同期限需要與勞動者協商一致。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定；勞動合同必須以書面形式簽訂；勞動合同的內容必須完備、準確。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第二十條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

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