法律分析:
公務員可以請長期病假,公務員辦理病休,需要向所在的主管部門申請。并提供醫院給的診療報告。經查屬實后,上級安排新人處理病休公務員的工作。 工作人員病假在2個月以內的,發給原工資假超過2個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》 第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。 公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。
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