央企退休是否有退休金

央企退休有退休金。

我國企業職工參加養老保險，不區分是央企還是其它企業，在同一個省、或直轄市、自治區，基本養老金計算辦法是完全相同的。即使不同省市，也大致相同。職工個人享受的基本養老金，因為繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素不同而區別。

并不是只有國企才擁有退休金，無論國企還是私企，只要是勞動者參加了社會養老保險，并足額交納了保險金，到退休時都會拿到退休金。所不同的是現在一部分國企實行了年金制度，參保者在退休時可以得到這一筆補償金。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

一、基本養老金的計算公式

1、基礎養老金由社會統籌基金支付，基礎養老金月標準以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

二、十五年工齡退休人員如何調整工資

按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休后的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。

（1）基礎養老金＝〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1％

（2）個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）

（3）過渡性養老金＝退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1％

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