公司離職員工謾罵領導怎么辦

法律主觀：

離職員工對公司誹謗的處理方式是，公司可以與員工協商，要求其承擔停止侵害、賠禮道歉、更正或者刪除誹謗內容等責任。如果給公司造成損失的，公司還可以要求員工賠償。,在法人人格權概念下有以下權利類型：法人名稱權、法人名譽權、法人信用權和法人秘密權。法人名稱權、法人名譽權、法人信用權和法人秘密權共同構成了法人人格權的權利體系，但作為權利體系中的一項具體權利，法人名稱權、法人名譽權、法人信用權和法人秘密權都有各自的具體內容。,1.法人名稱權。法人名稱權是法人依法決定、使用、改變自己的名稱，依照法律規定轉讓名稱，并排除他人非法干涉、盜用或冒用的人格權。,2.法人名譽權。公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。,3.法人信用權。法人信用權是法人就其履行對他人承諾的義務能力在社會上獲得的相應信賴和評價，享有的保有和維護的人格權。,4.法人秘密權。法人秘密權是法人對其不為公眾所知悉、具有實用性并經權利人采取保密措施的經營信息和其他非技術性信息所享有的人格權。,一般人格權的客體是一般人格利益，這種一般人格利益具有高度的概括性。從具體內容上分，一般人格利益包括人格獨立、人格自由和人格尊嚴，但這些人格利益不是具體的人格利益，而是高度概括的人格利益。,這種概括性，包括兩個方面的意義。,1.是一般人格利益本身的概括性，人格獨立、人格自由和人格尊嚴都不能化成具體的人格利益，也不能成為具體人格權的客體。,2.是一般人格利益是對所有一般人格權客體的概括，任何一種具體人格權的客體，都可以概括在一般人格利益之中。因此，一般人格權才成為具體人格權的淵源，由此產生并規定具體人格權。

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