上班駕車酒駕身亡屬于工傷嗎

職工在上班時因酒后駕車身亡，如果屬于醉酒狀態，不能證明是工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。

一、報工傷保險須具有什么條件

報工傷保險須具有以下條件：用人單位與勞動者存在勞動關系；經過工傷認定為工傷或者視同工傷；勞動者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、資產或者自殺的情形；其他。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

二、在上下班時間出了車禍算不算工傷

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

三、員工有在上班時間打死屬于工傷嗎？

職工在上班時間和工作場所內，因工作原因、履行工作職責被打死的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

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