工傷走勞動仲裁還是法院？

法律分析：1、如果是勞動關系就屬于工傷，只能先勞動仲裁，不服勞動仲裁裁決，才能起訴到人民法院，適用的法律是勞動法以及工傷條例，鑒定傷殘的標準是工傷傷殘標準；

2、如果雙方之間不存在勞動關系，屬于侵權，勞務或者雇傭等法律關系，那只能上法院解決，適應的法律依據是侵權責任法，鑒定的標準是一般人損、意外傷害傷殘的標準

法律依據：《工傷保險條例》

第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。職工對用人單位支付的賠償有異議，可以申請勞動爭議仲裁。

第五十五條 工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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