勞動關系轉移表包含的轉移關系有哪些
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 01:49:16
勞動關系轉移表包含的轉移關系有哪些
法律分析:勞動關系的轉移主要包三大塊:勞動事實關系轉移、社會養老保險轉移、醫療保險轉移。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續,國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
導讀法律分析:勞動關系的轉移主要包三大塊:勞動事實關系轉移、社會養老保險轉移、醫療保險轉移。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續,國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
法律分析:勞動關系的轉移主要包三大塊:勞動事實關系轉移、社會養老保險轉移、醫療保險轉移。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續,國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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勞動關系轉移表包含的轉移關系有哪些
法律分析:勞動關系的轉移主要包三大塊:勞動事實關系轉移、社會養老保險轉移、醫療保險轉移。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續,國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。