母、子公司間派遣員工員工不同意怎么辦?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 01:53:21
母、子公司間派遣員工員工不同意怎么辦?
法律分析。企業派遣職工到其他單位工作,是屬于變更勞動內容的行為,企業需要與勞動者協商,如果職工不同意的,不能強制執行。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
導讀法律分析。企業派遣職工到其他單位工作,是屬于變更勞動內容的行為,企業需要與勞動者協商,如果職工不同意的,不能強制執行。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
法律分析:
企業派遣職工到其他單位工作,是屬于變更勞動內容的行為,企業需要與勞動者協商,如果職工不同意的,不能強制執行。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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母、子公司間派遣員工員工不同意怎么辦?
法律分析。企業派遣職工到其他單位工作,是屬于變更勞動內容的行為,企業需要與勞動者協商,如果職工不同意的,不能強制執行。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。