揚州靈活就業如何50歲退休

在日常的生活與工作中，人們對于靈活就業怎樣50歲退休也是著重關注的，許多人可能只是對其有一定的了解，但是對其具體是怎樣的，可能還不太清楚，接下來就由專業律師為大家帶來關于靈活就業怎樣50歲退休的解答，希望對大家有所幫助。

一、靈活就業人員的含義

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。[1]具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

二、靈活就業人員在50歲退休的建議

靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。根據勞社部發〔2001〕20號關于完善城鎮職工基本養老保險政策策有關問題的通知第三條規定：“城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。所以你想在50歲退休，離職以后，單位會去社保局進行辦理相關停交手續。個人可以直接去社保局進行個人社保繳納，也可轉移至新單位或者人力資源公司等繼續繳存。 其次到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》。

上面的內容就是律師依據我國現行相關法律法規對靈活就業怎樣50歲退休做出了詳細介紹。 該內容由 陳繼超律師 和 律說律答 共創回答

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