新政策靈活就業50歲能退休嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 07:43:16
新政策靈活就業50歲能退休嗎
靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。當辦理退休后,社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管,如企業的退休職工,這類職工在辦理退休手續后還需原工作企業進行辦理結束社保手續,然后將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員,那么檔案會存放在人社局,如果退休人員是領導崗位退休的話,那么檔案會在相應的組織部檔案室內,當到達退休年齡辦理相應的退休手續后,檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條。工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。
導讀靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。當辦理退休后,社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管,如企業的退休職工,這類職工在辦理退休手續后還需原工作企業進行辦理結束社保手續,然后將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員,那么檔案會存放在人社局,如果退休人員是領導崗位退休的話,那么檔案會在相應的組織部檔案室內,當到達退休年齡辦理相應的退休手續后,檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條。工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。
靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。
當辦理退休后,社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管,如企業的退休職工,這類職工在辦理退休手續后還需原工作企業進行辦理結束社保手續,然后將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員,那么檔案會存放在人社局,如果退休人員是領導崗位退休的話,那么檔案會在相應的組織部檔案室內,當到達退休年齡辦理相應的退休手續后,檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。
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新政策靈活就業50歲能退休嗎
靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。當辦理退休后,社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管,如企業的退休職工,這類職工在辦理退休手續后還需原工作企業進行辦理結束社保手續,然后將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員,那么檔案會存放在人社局,如果退休人員是領導崗位退休的話,那么檔案會在相應的組織部檔案室內,當到達退休年齡辦理相應的退休手續后,檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條。工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。