可以。流產假可以申請生育津貼,流產假生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。流產是可以領取生育補貼的。流產后,本人帶著流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,然后便可以領取生育津貼并且可以報銷生育醫療費。
一、流產可以領取生育津貼嗎
1、可以領取生育津貼。前提條件:符合生育政策規定的流產,比如意外流產等,可享受產假、領取生育津貼、報銷生育相關費用等。但若因為醫療事故導致流產、未婚先孕流產等,是不可以享受生育險待遇的,自然也不可以領取生育津貼。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、不能領取或享受生育津貼的情況
1、用人單位未給職工購買生育保險,員工則無法享受生育津貼。但這種情況下,用人單位仍然要給予職工產假工資,支付標準按正常工資發放;
2、雖然職工繳納了生育保險,但是繳納條件并未達到領取當地的生育津貼標準,這種情況用人單位還是要支付職工產假工資;具體標準按當地相關文件參考;
3、有些偏遠地區尚未實現社保統籌,那么用人單位也需要支付職工產假工資。
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【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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