未婚流產有帶薪產假嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 07:48:57
未婚流產有帶薪產假嗎
法律分析。女工未婚生育的,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是合法的,但產假是生育保險的一部分。建立合法婚姻、符合計劃生育政策是它的前提。法律依據:《女職工勞動保護規定》。第八條女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
導讀法律分析。女工未婚生育的,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是合法的,但產假是生育保險的一部分。建立合法婚姻、符合計劃生育政策是它的前提。法律依據:《女職工勞動保護規定》。第八條女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
法律分析:
女工未婚生育的,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是合法的,但產假是生育保險的一部分。建立合法婚姻、符合計劃生育政策是它的前提。
法律依據:《女職工勞動保護規定》
第八條女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
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未婚流產有帶薪產假嗎
法律分析。女工未婚生育的,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是合法的,但產假是生育保險的一部分。建立合法婚姻、符合計劃生育政策是它的前提。法律依據:《女職工勞動保護規定》。第八條女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。