未婚可以休產假嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 07:48:55
未婚可以休產假嗎
法律分析:未婚可以休產假。產假是女職工生育后享有的法定假期,不論女職工是否結婚均享有產假,用人單位不能以女職工未婚懷孕為由,拒絕勞動者的產假要求。且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
導讀法律分析:未婚可以休產假。產假是女職工生育后享有的法定假期,不論女職工是否結婚均享有產假,用人單位不能以女職工未婚懷孕為由,拒絕勞動者的產假要求。且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
法律分析:未婚可以休產假。產假是女職工生育后享有的法定假期,不論女職工是否結婚均享有產假,用人單位不能以女職工未婚懷孕為由,拒絕勞動者的產假要求。且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
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未婚可以休產假嗎
法律分析:未婚可以休產假。產假是女職工生育后享有的法定假期,不論女職工是否結婚均享有產假,用人單位不能以女職工未婚懷孕為由,拒絕勞動者的產假要求。且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。