(一)養老保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位20%,個人8%;
2、有雇工的個體工商戶:業主20%,雇工8%;
3、非正規就業勞動組織從業人員:28%;
4、靈活就業人員:28%。
(二)醫療保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%,個人2%;
2、有雇工的個體工商戶:業主10%,雇工2%;
3、非正規就業勞動組織從業人員:12%;
4、靈活就業人員:12%。
(三)失業保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%,個人0.5%;
2、有雇工的個體工商戶:業主1%,雇工0.5%;
3、非正規就業勞動組織從業人員:1.5%。
(四)生育保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%,個人不用繳費;
2、有雇工的個體工商戶:業主1%,雇工不用繳費;
3、非正規就業勞動組織從業人員:1%。
(五)工傷保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.2-1.9%,個人不用繳費;
2、有雇工的個體工商戶:業主0.2-1.9%,雇工不用繳費;
3、非正規就業勞動組織從業人員:0.2-1.9%;
4、非全日制從業人員:0.2-1.9%。
社會保險在確定繳費基數的時候,應當嚴格的根據勞動者的工資情況來進行確定,這里所說的勞動者個人工資應當是按照上一年度1月份到12月的平均工資來進行計算,也包括獎金,社保在繳納的時候就是按照工資進行結算。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業??;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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