公司要求提前兩個月提出辭職,是否合法??
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 16:33:15
公司要求提前兩個月提出辭職,是否合法??
公司要求提前兩個月提出辭職,是否合法。公司要求提前兩個月提出辭職,是否合法。公司要求勞動者辭職要提前兩個月的要求是違法的。法律規定勞動者解除勞動關系應當盡提前最長的天數是30天。因此,勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在自己的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理,同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法?!秳趧臃ā返?1條勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。
導讀公司要求提前兩個月提出辭職,是否合法。公司要求提前兩個月提出辭職,是否合法。公司要求勞動者辭職要提前兩個月的要求是違法的。法律規定勞動者解除勞動關系應當盡提前最長的天數是30天。因此,勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在自己的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理,同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法?!秳趧臃ā返?1條勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。
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