合同意向協議有效嗎

一、合同意向協議有效嗎

意向合同協議書不一定有法律效力，合同的內容是合同簽訂主體之間的民事權利義務關系，而意向書的內容僅是合同簽訂主體就某一事項共同意識的一致認定，并不是雙方民事權利義務關系。

合同的簽訂會導致法律效力的產生，對簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力。但有的意向書具備了簽約主體之間法律權利義務關系的內容，因此是對簽約主體具備法律約束力的，實際上已經屬于合同了，只是名稱不同而已。所以意向書不能片面的認為具備法律效力或不具備法律效力，關鍵還是要看其內容是否具備了合同的內容。

二、用工合同協議書

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

（二）乙方

性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）

（三）本合同于年月日生效。

（四）乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

（五）乙方的工作時間為

（六）乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

（七）甲方應當按照××市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

（八）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

（九）甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

（十）甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

（十一）甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

（十二）甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（十三）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（十四）本合同的附件如下

（十五）本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關規定有悖的，按有關規定執行。

（十六）本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名）：

簽約日期：簽約日期：。

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