員工合同到期,員工不續簽,公司是否需要賠償?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 19:53:21
員工合同到期,員工不續簽,公司是否需要賠償?
律師分析。員工合同到期,員工不續簽,公司不需要賠償。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法—次性支付給勞動者的經濟上的補助?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
導讀律師分析。員工合同到期,員工不續簽,公司不需要賠償。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法—次性支付給勞動者的經濟上的補助?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
律師分析:
員工合同到期,員工不續簽,公司不需要賠償。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法—次性支付給勞動者的經濟上的補助。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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員工合同到期,員工不續簽,公司是否需要賠償?
律師分析。員工合同到期,員工不續簽,公司不需要賠償。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法—次性支付給勞動者的經濟上的補助?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。