2023年辭職不結工資怎么處理
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 00:25:36
2023年辭職不結工資怎么處理
法律分析。勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位拖欠勞動者的合法工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位返還拖欠的工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
導讀法律分析。勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位拖欠勞動者的合法工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位返還拖欠的工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律分析:
勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位拖欠勞動者的合法工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位返還拖欠的工資。
法律依據:
《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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2023年辭職不結工資怎么處理
法律分析。勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位拖欠勞動者的合法工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位返還拖欠的工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。